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        程序員的35歲魔咒,該怎樣突破? --皇家娱乐

        目前網上經常有一種論調,“程序員是吃青春飯的”,“程序員35歲後就不行了”......聽了這樣的話,我欲哭無淚,作爲一個即將35歲的程序員,我難道以後要失業了嗎?我以後難道就廢了嗎?
        我覺得我不會這樣!
        那麼爲什麼會有“程序員是吃青春飯”,年齡大了就不行了這樣的論調,可以聽我分析一下。
        咱們都知道IT行業在國內薪資是比較高,且也是比較體面的一個行業,所以國內特別多的大學都開設了計算機專業,每年都培養大批的計算機專業的科班學生,另外很多非科班的學生也通過培訓等方式想進入IT行業,那也就意味着這一行薪資高,但是競爭壓力也高的現象。
        並且開發這一行,因爲平時的工作量很大,經常需要加班,所以對員工的身體和家庭等情況都是一個很大的考驗。另外技術更新速度比別的行業都快,一項技術可能半年一年就得更新一次,不學習很快就發現自己的技術已經不是最前沿了。

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        那麼基於這種狀況,一些程序員在年齡變大之後,尤其是35歲左右的時候,自己的身體很難經常性的熬夜加班,家庭裏可能也會經常有事情需要請假或者別的情況。然後個人在技術方面又不能得到及時的更新,自己又沒有升到leader那個層次,那麼對於這種情況的程序員,可能有些公司或項目組就不願意要了。
        所以就有這麼一部分程序員越老越不值錢,越老越沒人要!然後這種年齡大的程序員無法就業的情況是絕對的嗎?不是,這只是存在這種現象,然後我們往往就根據這個現象得出了程序員是吃青春飯的結論,但是這個結論並沒有數據的支持,是站不住腳的!
        我身邊也有不少大齡程序員的例子,我在北京做開發的時候,有個北京土著哥們,四十多了依然在一線開發,這種例子也很多。

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        那麼我上面爲什麼說“程序員是吃青春飯”的這個結論,我覺得對,但也不對!
        這個行業對年齡並沒有歧視,最關鍵的還是看個人的技術能力。如果你50了,但是你就是某個行業內的資深專家,我不信你找工作會困難,這樣的人會有大量的公司搶着要,頂多會因爲薪資待遇談不攏罷了。
        然後國內的IT行業,相比歐美發達國家起步還是較晚的,咱們國內第一批程序員,到現在的年齡也就40多歲。不像歐美那些國家,可能有50多歲的程序員,所以這也是爲什麼國內很少見到大齡程序員的原因,可能這也給部分不明覺厲的羣衆造成了程序員是吃青春飯的這麼一種錯覺吧!
        那麼對自己來說,有什麼突破的辦法嗎?

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        最關鍵的還是要努力提升自己,35歲之前可以做一線程序員,35歲之後可以做項目經理架構師產品經理甚至ceo。
        所以只要自己能力夠,你就是80歲,依然不用擔心失業!你要是沒能力,18歲也沒人要!

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